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Título
Text copied to clipboard!Asistente de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para garantizar el buen funcionamiento del departamento de recursos humanos, brindando apoyo en procesos administrativos, reclutamiento, capacitación y gestión de personal. El candidato ideal debe tener habilidades interpersonales sólidas, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.
El Asistente de Recursos Humanos será responsable de mantener actualizados los expedientes del personal, coordinar entrevistas, apoyar en la elaboración de contratos y documentos laborales, así como colaborar en la implementación de políticas internas. Además, deberá asistir en la organización de actividades de integración, capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
Entre sus funciones también se encuentra la atención a los empleados en temas relacionados con beneficios, permisos, vacaciones y cumplimiento de normativas laborales. Será un enlace entre los empleados y la gerencia de recursos humanos, asegurando una comunicación clara y efectiva.
Buscamos una persona con conocimientos básicos en legislación laboral, manejo de herramientas ofimáticas y experiencia previa en áreas administrativas o de recursos humanos. La capacidad para mantener la confidencialidad, trabajar en equipo y adaptarse a cambios será fundamental para el éxito en este rol.
Ofrecemos un ambiente laboral colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de formar parte de una empresa comprometida con el bienestar de sus empleados. Si te apasiona el área de recursos humanos y deseas contribuir al crecimiento de una organización, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal
- Mantener actualizados los expedientes de los empleados
- Coordinar entrevistas y pruebas psicométricas
- Elaborar contratos y documentos laborales
- Asistir en la organización de capacitaciones y eventos internos
- Gestionar solicitudes de vacaciones, permisos y licencias
- Atender consultas de empleados sobre beneficios y políticas
- Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos
- Apoyar en la evaluación del desempeño del personal
- Registrar y actualizar información en sistemas de gestión de RRHH
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título técnico o universitario en Administración, Psicología o afines
- Experiencia mínima de 1 año en recursos humanos o áreas administrativas
- Conocimiento básico de legislación laboral
- Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)
- Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión
- Organización y atención al detalle
- Discreción y manejo de información confidencial
- Proactividad y actitud de servicio
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial o híbrida
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Has trabajado con sistemas de gestión de personal?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto entre empleados?
- ¿Qué herramientas ofimáticas dominas?
- ¿Tienes conocimientos en legislación laboral?
- ¿Estás dispuesto(a) a trabajar en modalidad presencial o híbrida?
- ¿Cómo organizas tus tareas diarias?
- ¿Has participado en procesos de reclutamiento y selección?
- ¿Qué importancia le das a la confidencialidad en tu trabajo?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el área de recursos humanos?
